ເຄົາລົບສິດທິແຮງງານຂັ້ນພື້ນຖານ

ພວກເຮົາຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການພົວພັນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານທີ່ມີສຸຂະພາບດີແລະເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການສົນທະນາເປີດລະຫວ່າງຜູ້ບໍລິຫານແລະພະນັກງານ. ໂດຍການຍຶດໝັ້ນມາດຕະຖານສາກົນ ແລະ ພິຈາລະນາກົດໝາຍທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ການປະຕິບັດດ້ານແຮງງານ, ພວກເຮົາແນໃສ່ແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບຄວາມປອດໄພ ແລະສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ, ເພາະວ່າພວກເຮົາພະຍາຍາມສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ໃຫ້ລາງວັນແກ່ທຸກຄົນ.

Belon ເຄົາລົບສິດທິເສລີພາບໃນການສ້າງຕັ້ງສະມາຄົມແລະຄ່າຈ້າງທີ່ຍຸດຕິທໍາ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດທີ່ເທົ່າທຽມກັນສໍາລັບພະນັກງານທຸກຄົນ. ພວກເຮົາຮັກສາວິທີການທີ່ບໍ່ມີຄວາມອົດທົນຕໍ່ການຂົ່ມຂູ່, ການຂົ່ມຂູ່, ຫຼືການໂຈມຕີຕໍ່ຜູ້ປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດ, ຢືນຢູ່ຢ່າງຫນັກແຫນ້ນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຄວາມຍຸຕິທໍາ.

ການຫ້າມແຮງງານເດັກ ແລະ ແຮງງານບັງຄັບ

ພວກ​ເຮົາ​ປະ​ຕິ​ເສດ​ການ​ມີ​ສ່ວນ​ຮ່ວມ​ໃນ​ການ​ໃຊ້​ແຮງ​ງານ​ເດັກ​ຫຼື​ການ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​ແຮງ​ງານ​ໃນ​ທຸກ​ຮູບ​ແບບ​ຫຼື​ພາກ​ພື້ນ. ຄໍາໝັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຕໍ່ກັບການປະຕິບັດດ້ານຈັນຍາບັນຂະຫຍາຍໄປທົ່ວທຸກການດໍາເນີນງານ ແລະການຮ່ວມມືຂອງພວກເຮົາ.

ຊອກຫາການຮ່ວມມືກັບບັນດາພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງ

ການ​ຍຶດໝັ້ນ​ແລະ​ປົກ​ປ້ອງ​ສິດທິ​ມະນຸດ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ແມ່ນ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ການ​ນຳພາ ​ແລະ ພະນັກງານ​ຂອງ​ທ່ານ Belon ​ເທົ່າ​ນັ້ນ; ມັນເປັນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາລວມ. ພວກເຮົາສະແຫວງຫາການຮ່ວມມືຢ່າງຈິງຈັງຈາກຄູ່ຮ່ວມຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຂອງພວກເຮົາ ແລະ ທຸກພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອປະຕິບັດຕາມຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້, ຮັບປະກັນວ່າສິດທິມະນຸດໄດ້ຮັບການເຄົາລົບຕະຫຼອດການດຳເນີນງານຂອງພວກເຮົາ.

ເຄົາລົບສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ

Belon ແມ່ນອຸທິດຕົນເພື່ອປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແລະກົດລະບຽບຂອງແຕ່ລະປະເທດທີ່ພວກເຮົາດໍາເນີນການ, ລວມທັງຂໍ້ຕົກລົງລວມ. ພວກ​ເຮົາ​ຍຶດໝັ້ນ​ສິດ​ເສລີ​ໃນ​ການ​ສ້າງ​ສະມາຄົມ ​ແລະ ການ​ຕໍ່​ລອງ​ລວມໝູ່, ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ສົນທະນາ​ເປັນ​ປະຈຳ​ລະຫວ່າງ​ບັນດາ​ຜູ້​ແທນ​ຂັ້ນ​ສູງ ​ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າ​ຂອງ​ສະຫະພັນ. ບັນດາ​ການ​ປຶກສາ​ຫາລື​ດັ່ງກ່າວ​ໄດ້​ສຸມ​ໃສ່​ແກ້​ໄຂ​ບັນຫາ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ຄວາມ​ສົມ​ດູນ​ຂອງ​ຊີວິດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ສະພາບ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ຊຸກຍູ້​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ມີ​ຊີວິດ​ຊີວາ, ​ໃນ​ຂະນະ​ທີ່​ຮັກສາ​ການ​ພົວພັນ​ດ້ານ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ແຮງ​ງານ​ໃຫ້​ດີ.

ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ຕອບສະຫນອງແຕ່ເກີນຄວາມຕ້ອງການທາງດ້ານກົດຫມາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາ, ການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ, ແລະຄໍາສັ່ງອື່ນໆ, ພະຍາຍາມສະຫນອງຫນຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ລວມທັງໂບນັດການປະຕິບັດທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄວາມສໍາເລັດຂອງບໍລິສັດ.

ສອດຄ່ອງກັບຫຼັກການອາສາສະຫມັກກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພແລະສິດທິມະນຸດ, ພວກເຮົາຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານແລະຜູ້ຮັບເຫມົາຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ເຫມາະສົມກ່ຽວກັບຫຼັກການເຫຼົ່ານີ້. ຄໍາໝັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາຕໍ່ສິດທິມະນຸດແມ່ນບໍ່ປ່ຽນແປງ, ແລະພວກເຮົາຮັກສານະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ທົນທານຕໍ່ການຂົ່ມຂູ່, ການຂົ່ມຂູ່, ແລະການໂຈມຕີຕໍ່ຜູ້ປົກປ້ອງສິດທິມະນຸດ.

ທີ່ Belon, ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການເຄົາລົບ ແລະສົ່ງເສີມສິດທິມະນຸດແມ່ນມີຄວາມຈໍາເປັນຕໍ່ຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ ແລະສະຫວັດດີພາບຂອງຊຸມຊົນຂອງພວກເຮົາ.